宁夏银行2019年定向招聘启事

发布时间:2019年10月31日

  为提高区内分支机构金融服务水平,满足业务发展需要,宁夏银行决定定向招聘部分工作人员,具体事项公告如下:

  一、招聘对象

  (一)2019年普通高等院校全日制本科及以上应届毕业生;

  (二)大学生村官;

  (三)具有银行从业经历人员。

  二、招聘岗位、人数及工作地点

  本次定向招聘的用人单位为区内4家分行及其辖属机构、1家总行直属支行,定向招聘人数30人,其中:2019年应届毕业生及大学生村官21人,具有银行从业经历人员9人(信贷营销岗2人,柜面业务岗7人)。

  (一)固原分行及其辖属机构。定向招聘9人,其中:2019年应届毕业生及大学生村官6人,具有银行从业经历人员3人(信贷营销岗1人,柜面业务岗2人)。

  (二)石嘴山分行及其辖属机构。定向招聘9人,其中:2019年应届毕业生及大学生村官6人,具有银行从业经历人员3人(信贷营销岗1人,柜面业务岗2人)。

  (三)中卫分行及其辖属机构。定向招聘4人,其中:2019年应届毕业生及大学生村官3人,具有银行从业经历人员1人(柜面业务岗)。

  (四)吴忠分行及其辖属机构。定向招聘4人,其中:2019年应届毕业生及大学生村官3人,具有银行从业经历人员1人(柜面业务岗)。

  (五)宁东支行。定向招聘4人,其中:2019年应届毕业生及大学生村官3人,具有银行从业经历人员1人(柜面业务岗)。

  三、招聘条件及岗位要求

  (一)2019年应届毕业生

  应聘者须为具有全日制普通高等院校本科及以上学历的2019年应届毕业生。境内高等院校应届毕业生报到时须取得国家认可的毕业证和学位证;境外院校归国留学生报到时须取得国家教育部出具的本科及以上学历(学位)认证。同时满足如下条件:

  1.诚实守信,遵纪守法,品行端正,无不良记录;

  2.综合素质较好,具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神;

  3.具有良好的心理素质和身体素质;

  4.以经济学类、金融学类、经济与贸易类、法学类、数学类、统计学类、电子信息类、计算机类、工商管理类、电子商务类、外语类、新闻传播学类等专业为主;

  5.符合亲属回避要求(与宁夏银行员工无夫妻关系和直系血亲关系);

  6.本科毕业生年龄在24岁(含)以下(1994年11月1日以后出生),硕士研究生年龄在27岁(含)以下(1991年11月1日以后出生);

  7.应为定向招聘机构所在地生源(以地级市为单位),应聘宁东支行不作要求。

  (二)大学生村官

  大学生村官应具有全日制普通高等院校本科及以上学历,且在聘期内考核“称职”及以上等次,录用时应当在聘期内或者聘期结束不满一年,且未与其他单位建立劳动关系,报到时能够提供聘用合同以及组织部门出具的聘用期间工作鉴定、考核结果等材料。基本条件、专业及亲属回避要求与应届毕业生相同,年龄在30岁(含)以下(1988年11月1日以后出生),无户籍要求。

  (三)具有银行从业经历人员

  ——基本条件

  1.坚持党的路线、方针和政策,认真贯彻执行国家金融法律法规;

  2.遵纪守法,品行端正,坚持原则,廉洁自律,勤勉尽责,事业心和责任感强,具有良好的职业素养和履职记录;

  3.具有良好的心理素质和身体素质;

  4.本科及以上学历,银行相关专业;

  5.年龄在35岁(含)以下(1983年11月1日以后出生);

  6.符合亲属回避要求(与宁夏银行员工无夫妻关系和直系血亲关系);

  7.应聘者须为银行现职人员或离开银行工作岗位时间不超过6个月。

  ——岗位要求

  1.信贷营销岗

  具有3年(含)以上银行信贷营销工作经历,熟悉银行各类产品和客户管理工作,具有较强的市场开拓、客户营销和风险把控能力。信贷营销人员须在试用期内取得宁夏银行客户经理上岗资格,如未按要求取得,将依据劳动合同法有关规定解除劳动合同。

  2.柜面业务岗

  具有2年(含)以上银行柜面工作经历,熟练掌握银行柜面业务知识与技能,形象气质良好,具有较强的服务意识和沟通应变能力。柜面业务人员须在试用期内取得宁夏银行柜面人员上岗资格,如未按要求取得,将依据劳动合同法有关规定解除劳动合同。

  四、用工形式

  一经录用即为宁夏银行正式员工,签订劳动合同。

  五、招聘流程

  网申报名→资格审核→笔试→面试→背景调查(针对具有从业经历人员)→体检→岗前培训→录用。

  我行将对应聘者进行资格审核,并确定参加笔试人员。在笔试基础上,按照笔试成绩由高到低和招聘人数与面试人数1:3的比例,分机构(岗位)确定参加面试人员。面试结束后,根据笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算应聘者的综合成绩,分机构(岗位)确定拟录用人选。

  区内机构定向招聘具有银行从业经历人员,某一机构(岗位)资格审核通过人员或笔试成绩合格人员与招聘计划比例低于3:1的,我行可以取消或终止该机构(岗位)的招聘,原定招聘计划转增为该机构2019年应届毕业生及大学生村官招聘计划。

  六、注意事项

  (一)应聘者可登陆宁夏银行官方网站(www.cjm32.com)在关于我们-重要公告栏目内找到招聘启事,下载附件报名表准确填写并以个人姓名+报考机构(具有从业经历人员须注明报考岗位)的格式重新命名后发送至邮箱rlzyb@cjm32.com进行报名,每人限报一个定向机构(岗位),并表明是否服从调剂。报名时间截止到2019年11月15日24时。

  (二)应聘者应对个人填报信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。

  (三)我行将通过应聘者报名时填写的联系方式与本人联系,请保持手机通讯畅通。对进入下一环节的应聘者我行将进行通知,未能进入下一环节者不再通知。

  咨询电话:0951-5058853,联系人:施先生。

        附件:宁夏银行2019年定向招聘报名表.xlsx

  宁夏银行股份有限公司

  2019年10月31日

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