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        國網陜西省電力公司“文化鑄魂、文化賦能、文化融入”專項行動方案

        發布日期: 2020-09-29

        為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,加快建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業,落實國網“文化鑄魂、文化賦能、文化融入”專項行動計劃,全面推進新時代優秀企業文化建設,推動公司戰略目標進基層、進班組、進站所,現制定公司“文化鑄魂、文化賦能、文化融入”專項行動方案。

        一、指導思想

        以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹“四個革命、一個合作”能源安全新戰略,堅持和加強黨的全面領導,堅持以人民為中心的發展思想,大力弘揚黨內政治文化,積極踐行社會主義核心價值觀,弘揚延安精神,緊緊圍繞公司戰略目標,深入實施強根鑄魂工程,加快建設新時代優秀企業文化,促進公司戰略和價值理念轉化為廣大職工的情感認同和行為自覺,進一步統一思想、凝聚力量,為建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業注入不竭動力。

        二、總體目標

        以具有中國特色為根本,爭創國際領先,實施“文化鑄魂、文化賦能、文化融入”專項行動,全面建設與公司戰略目標相適應的、具有陜西文化特色的優秀企業文化。公司價值理念的內涵進一步豐富,在基層一線全面落地深植、成為廣大職工的普遍共識、得到公司內外廣泛認同。企業文化建設體制機制健全完善,管理水平進一步提高,積極向上的文化氛圍日益濃厚,以文化人的作用充分發揮。廣大職工貫徹落實公司戰略的自覺性更加堅定,干事創業的精氣神有效激發,執行力、創造力、戰斗力持續增強。公司文化軟實力不斷提升,核心競爭力全面加強。

        三、基本要求

        1.充分認識戰略引領的重要意義。戰略是關系全局和根本的重大問題。國家電網公司作為關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨干企業,作為黨和國家事業發展的重要組成部分,必須堅持戰略制勝、強化戰略引領。國家電網公司黨組深入學習貫徹習近平總書記關于國企改革、國企黨建、能源電力發展系列重要講話和指示批示精神,確立建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業的戰略目標,指明前進方向,開創事業新局,引領公司長遠發展。這是習近平新時代中國特色社會主義思想在公司的落地實踐,是樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的有力體現,是貫徹中央精神和決策部署、順應時代發展和形勢變化、扛起使命擔當持續奮進的迫切需要,對于公司在建設具有全球競爭力的世界一流企業中走在前、作表率,打造百年老店,實現基業長青;更好地服務黨和國家工作大局,充分發揮“六個力量”作用,支撐電力強國建設,彰顯中國特色社會主義優越性,具有十分重要的意義。

        2.深刻領會戰略目標的豐富內涵。深入學習貫徹公司戰略目標,重點要深刻領會“具有中國特色”這個根本、“國際領先”這個追求、“能源互聯網”這個方向,準確把握豐富內涵?!熬哂兄袊厣钡膬群瓰椤拔鍌€明確”,即:明確以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,明確堅持黨的全面領導,明確堅持以人民為中心的發展思想,明確走出一條中國特色的電網發展道路,明確走中國特色國有企業改革發展道路?!薄皣H領先”的內涵為“六個領先”,即:經營實力領先、核心技術領先、服務品質領先、企業治理領先、綠色發展領先、品牌價值領先?!澳茉椿ヂ摼W”的內涵為“三大體系”,即:能源網架體系、信息支撐體系、價值創造體系?!熬哂兄袊厣薄皣H領先”“能源互聯網”三足鼎立、三位一體,彰顯了公司的政治本色、行業特色和發展角色,構成指引公司發展的航標,展現了作為“大國重器”和“頂梁柱”的責任擔當。

        3.準確把握企業文化的核心理念。企業宗旨、使命、定位、精神等價值理念是企業文化的核心要素和集中體現。推動戰略落地落實,需要將價值理念轉化為廣大職工的行為準則、工作標準和奮斗目標,以共同的價值追求凝聚團結奮進的動力。始終堅持“人民電業為人民”的企業宗旨,深刻認識國家電網事業是黨和人民的事業,堅持以人民為中心的發展思想,做好電力先行官,架起黨群連心橋,切實做到一切為了人民、一切依靠人民、一切服務人民。時刻牢記“為美好生活充電、為美麗中國賦能”的公司使命,自覺將使命扛在肩上,將企業改革發展融入黨和國家工作大局,發揮電網企業特點和優勢,在實現“兩個一百年”奮斗目標和“中國夢”的歷史進程中積極作為、奉獻力量。牢牢把握“國民經濟保障者、能源革命踐行者、美好生活服務者”的公司定位,從經濟、能源、社會三個方面把握好企業發展方向、資源投向、奮斗志向,使國家電網各項工作體現時代性、符合規律性、富有創造性。大力弘揚“努力超越、追求卓越”的企業精神,始終保持強烈的事業心、責任感,向著國際領先目標持續奮進,敢為人先、勇當排頭,不斷超越過去、超越他人、超越自我,堅持不懈地向更高質量發展、向更高目標邁進。

        4.扎實做好國網戰略的落實落地。堅持以戰略目標為統領,弘揚延安精神,加強作風建設,立足陜西實際,緊緊把握“追趕超越”的發展定位,以“三個強(黨建引領強、擔當履責強、隊伍作風強)、三個先(緊盯短板爭先、發揮優勢創先、追趕超越領先)、四個大(構建大電網、形成大樞紐、融入大市場、支撐大發展)”戰略落地總體思路,推動國家電網公司戰略高質量落實落地。以“三個強”彰顯“中國特色”,樹牢“國企姓黨”的觀念,把“人民電業為人民”升華為公司最寶貴的文化基因和精神財富,架起黨和人民群眾之間的“連心橋”。以“三個先”爭創“國際領先”,打造“高授權、短流程、大監督、強支撐”的管理體系,做優、做強、做實、做精省市縣公司及班站所四級機構,夯實黨的執政基礎,充分發揮國民經濟“頂梁柱”重要作用。以“四個大”構建“能源互聯網”,以高度的責任感和使命感,全面扛起央企擔當,堅決當好電力先行官,服務陜西追趕超越發展。

        四、主要任務

        (一)實施“文化鑄魂”行動,彰顯中國特色

        堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”。企業文化建設是公司強根鑄魂工程的重要組成部分?!拔幕T魂”行動就是要高舉黨建旗幟,弘揚黨內政治文化,踐行社會主義核心價值觀,深化企業文化建設,構筑國網精神、國網價值、國網力量,引領公司在改革發展道路上行穩致遠。

        5.弘揚黨內政治文化。大力弘揚以馬克思主義為指導、以中華優秀傳統文化為基礎、以革命文化為源頭、以社會主義先進文化為主體、充分體現中國共產黨黨性的黨內政治文化,積極踐行共產黨人忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。深入貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》,研究建立基層黨組織思想文化工作標準化體系。深化共產黨員服務隊等實踐載體建設,將黨員責任區、黨員示范崗同時建設成為企業文化示范區和示范崗,引領廣大黨員爭當優秀企業文化的踐行者。圍繞打贏脫貧攻堅戰、全面建成小康社會、中國共產黨成立100周年等重要時間節點,開展革命傳統教育,抓好黨史、新中國史、社會主義發展史、改革開放史學習,加強形勢政策教育,引導黨員堅定政治信仰,激發干事創業熱情。

        6.踐行社會主義核心價值觀。加強社會主義核心價值觀宣傳教育,增進認知認同、樹立鮮明導向、強化示范帶動,引導職工把社會主義核心價值觀作為明德修身、立德樹人的根本遵循。把社會主義核心價值觀要求融入企業規章制度、融入職工生產生活,使之成為職工自覺踐行的道德規范和行為準則。開展弘揚時代新風行動,傳承中華傳統美德,加強文明禮儀宣傳教育,引導廣大職工樹立正確理想信念、價值理念、道德觀念。深化文明單位、文明部室、文明職工等群眾性精神文明創建活動,廣泛開展“崗位學雷鋒”“青春光明行”等志愿服務活動,彰顯公司責任央企形象。

        7.繼承弘揚延安精神。深入學習貫徹習近平總書記關于延安精神的重要論述和來陜考察重要講話,深刻把握延安精神超越時空的恒久價值,廣泛開展形式多樣的弘揚延安精神實踐活動,引導黨員干部從中汲取信仰的力量、查找在黨性上的差距、校準前進的方向。努力把延安精神新的時代價值轉化為工作動力,全面梳理“嚴細實”“敢爭先”作風建設新標桿,大力弘揚“四個干事”實干作風,讓想干事、敢干事的有舞臺,讓能干事、干成事的有地位,凝聚起團結奮進、加快發展的強大合力。

        8.深化企業文化建設。緊緊圍繞公司戰略目標,大力弘揚企業宗旨、公司使命、公司定位、企業精神等價值理念,堅持繼承發展、守正創新,在實踐中不斷充實完善、持續豐富公司價值理念體系的時代內涵,進一步提升企業文化建設水平。征訂配置《企業文化建設工作指引(2020)》,覆蓋公司全部班組站所層面。扎實組織開展培訓,與公司黨建及黨員培訓有機結合,年內全員培訓率達到60%以上,以文化促進戰略共識、戰略協同、戰略管控,推動公司戰略和價值理念細化落實到各個領域、各項工作中,促進公司上下形成共同的思想認識和一致的價值取向。

        (二)實施“文化賦能”行動,爭創國際領先

        企業文化是企業凝聚力和創造力的重要源泉,文化軟實力是國際領先企業保持核心競爭優勢的關鍵要素?!拔幕x能”行動就是要挖潛企業文化價值創造能力,優化工作機制、創新宣貫載體、深化跨文化融合,鍛造與國際領先企業相適應的文化軟實力,為公司發展注入新動能,持續提升全球競爭力。

        9.優化工作機制,提升企業文化管理格局。進一步強化黨建部門抓文化管理,業務部門抓文化承載,各單位黨組織抓文化宣貫實踐,全員共建企業文化的工作體系。加強企業文化建設規劃計劃管理,堅持項目化推進,健全完善企業文化建設“規劃、計劃、項目化”有機銜接的管理體系。深化“示范項目、重點項目、儲備項目”三級項目實踐模式,堅持目標導向、問題導向、結果導向,分層分級推動企業文化落地落實。精準發力打造兩個重點項目,重心下沉培育五個基層儲備項目,按期完成方案制定、月度反饋、中期評估、結項報告等工作,全面提升公司思想文化工作水平。

        10.創新宣貫載體,提升企業文化傳播質效。著力提升企業文化影響力,利用各類媒體、文化陣地,廣泛開展專題培訓、宣講輔導、網上課堂等多種形式的企業文化宣貫傳播;充分發揮職工文化優勢和作用,繁榮職工文藝創作和職工文化生活,開展職工樂于參與、便于參與的活動,充分調動職工的積極性、主動性。著力提升企業文化凝聚力,利用身邊人講述身邊事,加強企業文化的人格化承載、故事化詮釋。發揮國網企業文化通用講稿作用,舉辦企業文化管理培訓班,使公司要求直達基層,推動實現全員、全方位、全領域覆蓋。

        11.深化文化融合,提升企業文化落地實效。實施黨支部“凝心聚力”工程,扎實推行“五必談五必訪”工作法,深化安全生產、重大保電、電網建設、提質增效、優質服務、科技創新等領域黨建+”工程,強化脫貧攻堅、疫情防控等重大任務中基層黨支部的戰斗堡壘作用,促進黨建工作有寬度、有力度、有溫度。以高度的政治責任感,全面完成脫貧攻堅任務,建成8個貧困村動力電提升工程項目,確保光伏扶貧項目全接入、電量全消納。加強主題宣傳,牢牢把握輿論導向,切實加強對新聞媒體、網絡傳播平臺、報告會、研討會、展覽展示等陣地管理工作,使各類意識形態陣地始終成為傳播先進思想文化的堅強陣地,成為落實國網戰略目標的堅強陣地。

        (三)實施“文化融入”行動,助力能源互聯網企業建設

        以企業文化激發企業內生動力,關鍵在于將企業文化真正融入企業經營管理全過程、根植于企業制度和員工行為之中?!拔幕谌搿毙袆泳褪且苿悠髽I文化融入專業管理、融入基層工作、融入員工行為,激發企業文化的輻射導向和激勵約束功能,將公司文化優勢轉化為創新優勢、競爭優勢和發展優勢,有力支撐能源互聯網企業建設。

        12. 建設專項文化,推動企業文化融入專業管理。專項文化建設是促進統一企業文化落地實踐的有效途徑。結合公司生產經營實際,統籌部署和有序推進安全、服務、廉潔、法治、創新等專項文化建設,積極探索既符合公司統一要求,又符合基層實際、體現基層特色的落地路徑和實踐載體,推進統一企業文化在各業務領域、專業條線全面落地深植。積極參與公司法制展廳方案制定等系列工作,高質量建設國網法制文化展廳示范點。強化全員安全教育,持續深化黨員“雙帶頭”(帶頭反違章、帶頭無違章)活動,加快打造陜西特色安全文化。

        13.開展示范點創建,推動企業文化融入基層工作。緊密圍繞公司戰略目標和價值理念,深入開展企業文化建設示范點創建活動,打造一批工作業績優、示范作用強、群眾評價好、專業分布合理、地域覆蓋廣泛的基層示范點,推動戰略目標進基層、進班組、進站所。落實國網部署,2020年創建第二批示范點,選樹200個地市公司級、20個省公司級企業文化建設示范點。充分發揮各級示范點的輻射作用,促進專業成線、地域成面,帶動基層企業文化建設水平整體提升。

        14.細化行為規范,推動企業文化融入員工行為。注重把企業文化融入制度標準建設全過程,將公司價值理念轉化為清晰明確、符合規律、不斷優化的制度流程和行為規范,有效約束、激勵、引導員工的行為和表現。踐行公司《員工守則》,廣泛開展行為規范養成活動,鼓勵引導員工加強自我管理,促進員工與企業共同發展,真正推動優秀企業文化內化于心、外化于行。

        五、組織保障

        15.加強組織領導。各單位黨委要進一步提高認識,加強對企業文化建設工作的領導,定期聽取匯報、研究部署企業文化建設工作,確保工作機構、人員、經費等保障措施落實到位。各級企業文化建設領導小組要積極發揮作用,加強謀劃推動、檢查指導和督促落實。各級黨組織書記要自覺扛起第一責任人職責,各級領導干部要抓好分管領域的企業文化建設任務,推動工作落地見效。

        16.嚴格責任落實。要強化黨組織政治功能,突出各級黨組織抓企業文化建設的政治責任;壓實各級黨組織書記、領導班子成員和業務部門、黨建部門負責人抓企業文化建設的崗位責任;對照年度重點工作任務,細化企業文化建設的工作責任。要把企業文化建設納入黨建工作責任制,與黨建工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

        17.激發全員動力。要扎實做好新時代職工隊伍思想政治工作,夯實共同奮斗的思想基礎;創新載體、豐富形式,發動職工廣泛參與,營造全員共建的濃厚氛圍。企業文化建設工作者要增強責任感使命感,努力學習、增長才干,不斷提高業務能力。各級領導干部要以身作則、率先垂范,廣大黨員要立足崗位、創先爭優,爭當企業文化的宣講者、推動者、示范者,帶動廣大職工自覺認同、主動融入,積極踐行優秀企業文化。

        18.注重工作實效。要堅持用改革發展成果檢驗企業文化建設成效,把推動公司戰略目標落地作為企業文化建設的出發點和落腳點,將企業文化建設與安全生產、電網建設、經營管理、優質服務、隊伍建設等各項工作相結合,做到有機銜接、相互促進,為建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業凝聚精神動力。


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